前前回に書いていた評価表をつかっての面接をやってまいりました。
これで来年の昇給額というか、等級がきまるの〜。
1，2，3，4，5 だったかな。
3が平均。5になると1.5倍ぐらいの昇給額になったような？？
1になると60％ぐらいしか上がらなかったはず。
この面接って上司のつけた点数に納得できるかどうかっていう面接
なのだろうと思う。
だって・・・面接時間約10分。
目的なんてわかるわきゃーない。
時間の内訳。
この点数について・・・0秒(;_;)
昇給に対しての言い訳・・・・5分
今後について・・・・・5分
以上！！
点数をどうつけたかさえ見せてもらえなかった・・・・
（上司がまだやってない可能性大）
話し合いすらなし。
そしていきなり言い訳
上司「ほら、俺がいくら差をつけて点数つけてもな、
社長が全部平均にしてしまうんや。
わかるやろ！それが悔しいんや。
だから俺が先に平均でだしたるんや。」
どこかずれてませんか？？？
本末転倒というか、竜頭蛇尾というか
（知ってる四字熟語並べてみた＠＠）
期待は無いからハイハイって聞いてたんですがねぇ。
ってことで今年も平均っぽいです( =_=)
こんなのが続くんじゃ、面接いらないんじゃねぇ？
>> 新作レヴュー
今日・・・オヤツ買ってくるの忘れました(T^T)
お腹すいた〜〜〜
ひもじい〜〜〜〜〜o(>
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